תובנות מהמרפסת
הפודקאסט שלי מוקדש למנהלים ולאנשי מפתח בארגונים, לבעלי עסקים ולכל אדם הרואה עצמו מנהיג בחייו, לקבלת כלים לניהול טוב יותר ולעשות את הקפיצה הבאה בעבודה ובחיים האישיים. נעים להכיר, אסף שגב, מנכ”ל ובעלים של ECOLEADERS, בית הספר לפיתוח מנהלים, מומחה בתחומי הניהול והמנהיגות היצירתית בעידן החדש. מעל 20 שנות ניסיון בליווי והנחיית אלפי עובדים ומאות מנהלים, בניית צוותים וליווי תהליכי שינוי במגוון רחב של סקטורים. אני מגיע מהשטח, צמחתי בחברות עסקיות במגוון תפקידים בעולמות המכירה, חווית הלקוח והתפעול, ומגיע משורה של תפקידי ניהול בכירים בחברות גדולות במשק הישראלי ביניהן ניהול אגפים בפרטנר תקשורת, סמנכ”ל התפעול והשירות של חברת בזק און ליין, סמנכ”ל בעמותת להיטיב, ועוד. ECOLEADERS, בית הספר הטרנספורמטיבי למנהלים, הוקם על מנת להגביר את אפקטיביות הניהול והמנהיגות לתוצאות בישראל. בית הספר הינו בית ומקור להתפתחות, לידע ולהשראה עבור מנהיגים, מנהלים ואנשי מפתח בארגונים ובעסקים להתפתחותם האישית והעסקית לאורך זמן וע”י כך לאפשר לארגונים עסקיים להגיע לתוצאות יוצאות דופן. אנחנו מבקשים לשנות את זווית הראייה הניהולית והמנהיגותית הקיימת בארגונים ולעדכן אותה לאתגרי העולם העסקי החדש בה המנהל והעובד נדרשים לעשות עבודה פנימית עמוקה ולהכיר את מנגנוני ההפעלה הפנימיים שלהם כדי לקבל תוצאה עסקיות ואישיות מצוינות בעולם משתנה. ”כשנכנסים בדלת שלנו יש ניחוח של שינוי באוויר. באתי לעולם כדי להביא את הבשורה שהשינוי כאן כדי להישאר. הוא מביא איתו יצירתיות, תשוקה וחדוות עשיה שאין שניה לה. אני מאמין שארגונים ואנשים הם ישויות חיות ובועטות, שמבקשות להתפתח, לקבל ולתת ערך לעולם בכל רגע נתון” אסף שגב.
Listen on:
Episodes
Saturday Mar 15, 2025
Saturday Mar 15, 2025
בעולם הכאוטי שאנחנו חיים בו היום,
אנחנו חייבים למצוא דרכים אפקטיביות לרתום אנשים,
כי טייטל וסמכות כבר לא מספיקים.
אז איך אפשר לרתום אנשים דרך מיומנות הסטוריטלינג?
הכל בפרק המיוחד הזה
בו אני מארח את איציק שאשו.
איציק שאשו - כותב, איש סושיאל וקריאייטיב, עם רזומה של 20 שנה כיוצר תוכן לעיתונות וטלוויזיה
Tuesday Feb 18, 2025
Tuesday Feb 18, 2025
למה ברוב הפעמים הטמעה זה תהליך מתיש
ומה צריך לעשות כדי להצליח לנהל את השינוי בצורה חדה יותר ואפילו ליהנות מזה?
לצפייה ביוטיוב:
לחצו כאן לצפייה בפרק ביוטיוב
בפרק הזה אני מארח את אלון ממלוק,
מנהל הדרכה וחווית משתמש בחברת Align Technology .לאלון ניסיון רב בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני. במהלך 25 השנים האחרונות שימש בתפקידי הדרכה מגוונים בעולם העסקי.במקביל לעבודתו, אלון מנגן חליל צד ומשלב את המוזיקה כחלק בלתי נפרד מעיסוקיו.
Sunday Dec 08, 2024
Sunday Dec 08, 2024
אני מאמין שלכל מי ששומע את הפודקאסט שלנו יש לו ולה את הגריט
אבל ממה הגריט שלכם נוסע והאם הוא מייצר לכם תוצאות מיטיבות?
בפרק הזה נבין מה הוא הגריט ומה השורש ממנו הגריט שלכם יוצא
Sunday Dec 01, 2024
Sunday Dec 01, 2024
מה זה רבולוציה בניהול ?
הגענו לשלב בו האבולוציה בניהול הגיעה לקצה שלה,
ולכן מי שרוצה להישאר רלוונטי בעולם העבודה ובניהול, צריך להצטרף לרבולוציה בניהול
אז מה זה ואיך עושים את זה?
הכל בפרק הממוקד והקצר הזה
Friday Nov 29, 2024
Friday Nov 29, 2024
איזה מנהל אתה? איזו מנהלת את?
מתי אתם מנהלים מתוך פחד או הגנה
ומתי אתם מנהלים מתוך ייעוד וחזון
ומה התוצאות שאתם משיגים מכל סוג של ניהול?
Sunday Nov 17, 2024
Sunday Nov 17, 2024
איך לייצר שיחת משוב בצורה נכונה ואפקטיבית במיוחד
דרך מעבר ב7 תחנות
זוהי מפת משוב מלאה, של כל מה שצריך לקרות בתוך שיחת המשוב כדי להבטיח שהיא תהיה טובה ומשמעותית
Monday Sep 30, 2024
Monday Sep 30, 2024
בין FIGHT ל FLIGHT יש אותך.
כולנו מכירים את דרכי ההתמודדות המוכרות למצבי לחץ, משבר ועומס- FIGHT, FLIGHT, FREEZE
אבל יש עוד דרך להתמודד עם מצבי חירום ומשבר
דרך שאותה אנחנו יכולים לבחור.
איך עושים את זה?
איך לוקחים שליטה במצבי חירום ומשבר מתמשכים?
הכל בפרק הזה בו ורד ואני משתפים במצב הקיים היום ומציעים דרך נוספת להתמודדות,
דרך שתחזיר לכולנו את הנשימה ותיטיב איתנו ועם הסובבים אותנו.
Wednesday May 15, 2024
Wednesday May 15, 2024
כל מה שצריך לדעת כדי לבנות תכנית עבודה מנצחת שתוביל אותך ליעד במאמץ יחסית קטן
Thursday May 09, 2024
Thursday May 09, 2024
מה הסיפורים הפנימיים שלנו שאנחנו מספרים לעצמנו
והאם הדרך שבה אנחנו מספרים אותם משרתת אותנו או מעכבת אותנו בחיים?
Wednesday May 01, 2024
Wednesday May 01, 2024
תודעה, תוצאות ומה שביניהן
איך לגרום לתודעה שלנו לעבוד בשבילנו ולייצר לנו תוצאות טובות יותר
פרק שנותן לכם כלים לזהות מה מערכת ההפעלה הפנימית שלכם ומאפשר לכם לבחור איך לנהוג ואיך להתמודד עם המציאות, כך שאתם תבחרו את התוצאה ולא היא אתכם