תובנות מהמרפסת

מה הסיפור שלך? איך הסיפור הפנימי שלנו משפיע על התוצאות שלנו בחיים? פרק 44

מה הסיפורים הפנימיים שלנו שאנחנו מספרים לעצמנו
והאם הדרך שבה אנחנו מספרים אותם משרתת אותנו או מעכבת אותנו בחיים?
 

ההארד דיסק האנושי- תודעה, תוצאות ומה שביניהן; פרק 43

תודעה, תוצאות ומה שביניהן
איך לגרום לתודעה שלנו לעבוד בשבילנו ולייצר לנו תוצאות טובות יותר
פרק שנותן לכם כלים לזהות מה מערכת ההפעלה הפנימית שלכם ומאפשר לכם לבחור איך לנהוג ואיך להתמודד עם המציאות, כך שאתם תבחרו את התוצאה ולא היא אתכם
 
 

איך לייצר שינוי לאורך זמן אצל העובדים שלנו? עם זוהר גור ; פרק 42

כשאנחנו מפתחים אנשים, אנחנו לפעמים מגיעים לנקודה של מבוי סתום בהתפתחות.
כשמנהל חווה את זה, הוא מתחיל להיות סקפטי לגבי המשך התפקיד שלו בהתפתחות העובד,
ובמקום להמשיך לאמן ולפתח, קורה בדיוק ההפך.
בפרק הזה אנחנו מדברים על איך לייצר שינוי לאורך זמן אצל העובדים שלנו,
איך אפשר לגלות מרחבי חניכה חדשים במקומות שהם נתקעו במרחב של טום וג׳רי,
באמצעות קפיצות בתודעה וכלי שנקרא immunity to change.
 
והפעם בפרק הזה אני מארח את זוהר גור,
יועץ אירגוני, מנחה קורסי פיתוח מנהיגות ומלווה ארגונים ומנהיגים לעבור גדות ולגלות מרחבים חדשים.

אמפתיה - כלי חד להשגת תוצאות, לניהול דיאלוגים ולרתימה ; פרק 41

אמפתיה- לא עוד מילה שחוקה
אלא כלי חד להשגת תוצאות עסקיות
כלי חד לניהול דיאלוגים
כלי חד לרתימה
 
האם אנחנו באמת יודעים מה זו אמפתיה?
היכנסו לשמוע איך אפשר להשיג תוצאות באמצעות אמפתיה

5 פעולות שיהפכו את הצוות שלנו לקבוצה משמעותית ואפקטיבית; פרק 40

אנחנו מנהלים צוותים, 
אבל האם הצוות שלנו מתפקד כקבוצה או שאנחנו מתנהלים מול כל אחד בנפרד?
כדי להפוך את הצוות שלנו לקבוצה אחת משמעותית ואפקטיבית
לקבוצה שתעבוד כצוות
אנחנו צריכים להקפיד לעשות 5 פעולות
הפעולות וההסבר עליהן- בפרק הזה
 

איך להתכונן לפגישת צוות אפקטיבית; פרק 39

איך מתכוננים לישיבת צוות?
מי אנחנו רוצים להיות בישיבה כדי לייצר קבוצה אפקטיבית שיודעת לעבוד גם בלעדינו?
 

תגובה מייצרת מציאות והיכולת שלנו לשלוט בה ;פרק 38

הכרוניקה של התגובה
איך נשתמש במנגנון האנושי הכי חזק שלנו- התגובה, לטובתנו?
איך נוכל להשפיע על המציאות דרך התגובה שלנו?
 

היום שאחרי- חוזרים לחפש משמעות ; פרק 37

אנשים חוזרים לחפש משמעות
איך לבדוק האם המקום שבחרתי מדוייק לי גם היום או שהגיע הזמן לזו.
פרק שמוקדש לכל מי שיש לו.לה סימני שאלה לגבי המקום שלהם.
 

חמש מערכות ההפעלה הפנימיות שלנו עם ואדיק רוזנבליט ; פרק 36

איך נוכל לעשות שינוי מתוך בחירה ולא מתוך הכרח באמצעות מערכת ההפעלה הפנימית שלנו?
לכל אחד מאיתנו יש מערכת הפעלה שדרכה הוא עובד, והיא זו שמייצרת תוצאות בעולם החיצון.
על מנת להגיע לתוצאות טובות יותר, אנחנו נדרשים לשדרג את מערכות ההפעלה הפנימיות שלנו.
 
בפרק הזה אני מארח את ואדיק רוזנבליט, פסיכולוג קליני ויועץ ארגוני,
מתמחה בפיתוח מנהיגות בארגונים ובפיתוח מנהיגות ליחידים
נציג ישראל של חברת LEADERSHIP CIRCLE
 

איזה שאלות חשוב לשאול בשיחת משוב והערכה? פרק 35

שיחת משוב והערכה טובה תלויה הרבה פעמים לפי כמות השאלות שאנחנו שואלים במהלכה.
אבל איזה שאלות נכון לשאול?
פרק קצר וממוקד עם 7 סוגים של שאלות לשיחות משוב ולשיחות בכלל